+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

За сколько времени нужно приходить на работу по трудовому кодексу

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приход на работу за 15 минут трудовой кодекс

Есть одна компания, которая обязывает сотрудников приступать к своим рабочим обязанностям за 30 мин до начала рабочего дня, указанного в договоре, и в конце рабочего дня задерживает еще мин на Этот час никак не оплачивается, если посчитать, в месяц получается около 22 неоплаченных рабочих часов.

Вопрос, как можно наказать эту компанию и можно ли вообще? Обязывает - это когда есть письменный приказ. В ином случае - вы остаётесь по собственной воле. Можно просто саботировать эти правила, но нужно быть готовым, что крови из вас выпьют прилично. Uspeli , уже сутки висит. Уже не раз наблюдаю, как этого "Успели" зовут под какими-то картинками в комментах.

В чем прикол? Он какой-то коллекционер картинок? Надо смотреть, как прописано в трудовом договоре. Если в договоре установлен нормированный рабочий день, а во внутреннем положении установлены переработки, то внутреннее положение вы должны соблюдать, но можете смело писать заявление на оплату сверхурочных.

Устно изменить условия трудового договора нельзя. Работодателя необходимо привлекать к административной ответственности за такие нарушения. Возможно, у вас был какой-то негативный опыт. При ответе я основываюсь на своем личном опыте и он был позитивным. Плюс работать дальше там не выйдет, выживут, скорее всего, но можно попробовать обязать оплатить как сверхурочные в 1,5-кратном размере за весь доказанный период злоупотреблений, что сойдёт за компенсацию.

Как и обещала, пришла за две минуты до начала рабочего дня а не за 30 мин. И мне ничего не сказали, вообще, директор выходной сегодня. То есть при отсутствии других нормативных правовых актов, которыми время подготовки рабочего места включается в рабочее время, в правилах внутреннего трудового распорядка можно предусмотреть обязанность работника приходить раньше и до начала рабочего дня подготовить свое рабочее место, переодеться и т.

В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Эта статья написана будто исключительно для работодателей, при чём она весьма печально им может обернуться, если они не вникнут в детали. Да, из-за 15 минут вряд ли кто-то пойдет судится, но по данной методичке выходит, что можно какое угодно время прописать в локальных актах и все будет норм.

Это, само собой, не так. Ещё раз повторюсь, формально, время "подготовки" просто не регламентируется ТК, так что рабочим или нерабочим оно является в зависимости от конкретного случая.

В этой статье, по сути, тоже самое написано:. Если эта подготовка является частью рабочего процесса, прописана во ПВТР, но не оплачивается - Trapezium вполне может требовать сверхурочные. Тем более, если в трудовом договоре прописаны обязанности, которые начальник пытается навязать во вне рабочее время - работник может смело заниматься этими делами либо именно в рабочее время, либо требовать оплаты.

Если же это просто желание начальника, чтобы все приходили за два часа, за шесть часов, ночевали на работе Хотя проблем это ему, само собой, добавит. Так что тут надо читать внутренние правила, трудовой договор, знать чего именно требует начальник в посте написано, что именно исполнения трудовых обязанностей , что однозначно незаконно, но кто знает, что на самом деле. В принципе Ваш комментарий можно свести к одному: работник в рабочие время должен исполнять только те трудовые обязанности, которые предусмотрены трудовым соглашением.

Если рабочему в обязанности вменено проводить подготовку оборудования к работе, то такая подготовка включается в рабочее время, нет - не включается, но тогда работник не обязан проводить такую подготовку. А сугубо ИМХО, не только не обязан, но и не вправе. Нет, в том то и дело, что все не так однозначно. Суд может оказаться и на стороне работодателя, который прописал "нерабочие" приготовления в ПВТР.

Если, например, надо переодеться из подштанников в офисную юбку - то, сделать это стоит до начала рабочего дня. Если в спецодежду - то уже начинаются разночтения, класс сотрудника, профессия. Так что, всё зависит от многих факторов: отрасль, локальные акты, чем именно начальник требует заниматься эти полчаса, что написано в договоре. Девушка написала, что требуют приходить и работать лишний час в день - это однозначно незаконно.

Но что там происходит по факту - под вопросом. Поэтому и говорю о том, чтобы посмотреть в трудовой договор - если то, что пытаются заставить делать бесплатно там прописано, то можно с легкой душой сказать, что заниматься непосредственными обязанностями будешь только в рабочее время. Либо оплачивайте сверхурочно. И опять Вам плюс. Жаль, что столь простые истины требуют разъяснений. При чем не только обычным работникам, но руководителям.

И Вам тогда плюс! Всем плюсов за мой счёт : Хотя на счёт простой истины позволю не согласится, всё-таки как раз в силу того, что эти моменты чётко не прописаны в ТК - всё становится немного запутанным.

Лучше в пятницу. Неделю нормально отработал и пииииздеееец! А потом выходные.. Будешь выёбываться - быстро найдётся пара нарушений в твоей работе и будешь ебошить за голый оклад. Про должность не ясно. Зп позволяет на это закрыть глаза? Я чистыми без аванса получаю 30 , но и работаю много. Мне платят- я работаю. Можно за этот же труд и 15 получать, в чем проблема?

А потом жалуются люди, мол зп маленькая. Я когда ген диром работал, таких распоряжений не отдавал, но те, кто приходили на работу точно вовремя, долго в компании не задерживались.

Сотрудник, который любит свою работу, без всякого приказа будет приходить раньше. А не жирно ли получается? Сотрудник за бесплатно работает, хозяин фирмы богатеет, а работник свое здоровье гробит за даром, но зато он работу свою любит! Охренели совсем? Сотрудник работает не за бесплатно. У сотрудников отделов есть время обсудить сплетни и новости, задачи на день и начать работать в положенное время. НО все это фиксируется в договоре, что их рабочий день начинается в и в соответственно для двух этих примеров.

А чего вы тогда директорами то не работаете? И что же у тебя есть сейчас? Похвастай скорее: Заодно расскажи мне, как ты относишься к гроссмейстеру, который сам лично шахматные фигурки не строгал, стратегии не придумывал, но зато играет лучше всех в мире?

Значение имеет. Когда ты создал шарашку на 5 человек и думаешь, что ты офигеть во всем разбираешься, ты мог бы подумать о том, что управление малюсенькой конторкой разительно отличается от управления конторой в или человек. У тебя сейчас хватает времени на бумажки, работу, найм сотрудников, а у меня бывало каждый день толко 3 часа было отведено на чтение и подпись документов.

И при таких раскладах, у тебя не будет времени на найм персонала, работу руками и пр. Именно поэтому существует должность "руководитель". Вряд ли ты в полной мере осознаешь все это.. Для конторы в которой больше сотни людей - руководитель управляет начальниками отделов, которые в свою очередь должны уже что то знать про свои отделы.

Я тебя не подъебываю. Я тебе пытаюсь объяснить, что ты пока мало что знаешь, а лезешь со своими идеалистическими закидонами. Попросил тебя рассказать, чем ты управляешь, чтобы было понятно, что твой опыт недостаточен. Но ты шифруешься, потому что и сам понимаешь, что недостаточен. Пишешь одно сообщение за другим с бредовыми идеями, а куча таких же манагеров тебя плюсуют люто.

Я еще раз тебе говорю: Я не готов тратит время на обсуждение бреда, который ты несешь. Считай, что ты прав, а я идиот :. Я писал, что 3 часа рабочего времени уходило только на изучение и подпись документов. Из этого не следует, что кроме этого я ничего не делал. Может ты уже перестанешь донимать меня своим нелогичным бредом? Есть у тебя скилы для оценки качества моей работы по нескольким постам на пикабу?

Хороший руководитель управляет обладая всей полнотой информации. Отличный руководитель управляет не обладая всей полнотой информации. Гениальный руководитель способен действовать в полном неведении.. Описанные тобой проблемы не имеют значения если руководитель знает как управлять.

Ты не руководитель. Ты не умеешь руководить. Ты умеешь работать и поскольку делаешь это лучше других, считаешь, что умеешь руководить. Но это не так.

Костерили последними словами. Но меня это мало волнует. Зато работали как нужно мне, а не как им захочется. Гроссмейстер играющий лучше всех изучил практически всю современную теорию, просмотрел десятки или сотни тысяч партий, решил примерно такое же количество задач, сам сыграл тысячи партий.

Вход на сайт

Среди ряда руководителей подразделений а также топ-менеджмента ООО "ПК "НЭВЗ" бытует мнение что работник должен прибыть на рабочее место до начала определенного трудовым договором рабочего времени, подготовить инструменты, оборудование или ПЭВМ , переодется, и в обусловленное трудовым договором время а желательно даже заблаговременно приступить к исполнению своих трудовых обязанностей. Все предшествующие действия к исполнению работником обусловленных трудовым договором обязанностей эти "горе-руководители" не относят. Тоже самое относится и к завершению работы см.

Уволить сотрудника, который только опоздал, нельзя, так как этот вид проступка не относится к однократным грубым. А вот объявить замечание или выговор можно.

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Новости — Работодателям запретили заставлять сотрудников приходить на работу на 15 минут раньше.

Работодателям запретили заставлять сотрудников приходить на работу на 15 минут раньше

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 73 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Вопрос: Обязан ли работник приходить на работу раньше времени?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 18 Ноябрь -.

Рабочее время — время, в течение которого работник по правилам внутреннего трудового распорядка и условиям трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени ст. А вот, например, согласно Нормам времени на выполнение ветеринарных работ на животноводческих фермах, комплексах и птицефабриках, одобренным Минсельхозом РСФСР протокол от

Автор: urman , 5 октября в Форум по трудовому праву. Вопрос простой рабочий день начинается в 9 утра. А вот конец рабочего дня- если рабочий день до 18 часов.

Во сколько нужно приходить на работу

Есть одна компания, которая обязывает сотрудников приступать к своим рабочим обязанностям за 30 мин до начала рабочего дня, указанного в договоре, и в конце рабочего дня задерживает еще мин на Этот час никак не оплачивается, если посчитать, в месяц получается около 22 неоплаченных рабочих часов. Вопрос, как можно наказать эту компанию и можно ли вообще?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по совместительству согласно трудовому кодексу

.

.

Вход на сайт; Приход на работу за 15 минут трудовой кодекс; Вопрос: Обязан ли Вопрос: Обязан ли работник приходить на работу раньше времени?.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Для чего тогда платить налоги государству если оно ничнго тебе недаёт? У нас нет ни экономики ни уровня жизни, пенсионеры в помойках роютка ,какие искуственные интилекты? Ты в какой стране живёшь? Если экономика несправляется то непора бы менять правительство, так как оно несправляется сосвоими прямыми обязанастями?